13.
¿Cuál es la duración y prórroga de los contratos de formación?
 

La duración del contrato no podrá ser inferior a 12 meses ni exceder de 3 años , salvo que el convenio colectivode ámbito sectorial se fijen duraciones distintas, que en ningún caso podrán ser inferiores a 6 meses ni superior a 3 años.

 

La Incapacidad temporal, baja por enfermedad, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.