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¿Qué ocurre en caso de que la prórroga de los contratos agote la duración máxima?
 

Los contratos para la formación se considerarán prorrogados tácitamente como contratos ordinarios por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación, si el trabajador continuara prestando servicios tras haberse agotado la duración máxima del contratoy no hubiera mediado denuncia expresa.

 

Por transformación a indefinido se tendrá derecho a una reducción durante 3 años de 1.500 euros en el caso de los hombres y 1.800 euros cuando se trate de una mujer. Esta reducción se deberá solicitar en el momento de la transformación del contrato.