19.
¿Cuáles son las obligaciones del trabajador en lo que concierne al contrato de formación?
 

El trabajador contratado está obligado prestar en la empresa las horas de trabajo efectivo y destinar al estudio el tiempo que previamente le ha sido comunicado, presentar los ejercicios y tareas que desde el centro de formación le sean solicitados y firmar a la finalización el Certificado de Impartición teórica que le será emitido.

 

El incumplimiento en sus obligaciones tanto en el trabajo efectivo (faltas de puntualidad o de asistencia) como en las enseñanzas teóricas serán calificadas como faltas al trabajo a los efectos legales oportunos.