16.
¿Existe un periodo de pre-aviso en el caso que alguna de la partes decida terminar un contrato de formación?
 

Sí, cuando el contrato para la formación tenga un duración superior a un año, en ese caso la parte que formule la notificación de cese, está obligada a notificar a la otra dicha terminación con una antelación mínima de 15 días. 

El incumplimiento por el empresario del plazo señalado dará lugar a una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.