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¿Qué debe hacer una empresa que nunca haya tenido antes un trabajador en contrato de formación?
 

Los contratos de Formación tienen la peculiaridad de que deben de incluirse en un Código de Cotización específico para este tipo de contratos.  Las empresas que no lo tengan, y que nunca hayan tenido ningún trabajador/a con este tipo de contrato tendrán que solicitarlo ante la Tesorería General de la Seguridad Social mediante la cumplimentación y presentación en su caso del Impreso T-A7.  Una vez obtenido el CCC ya se podrá formalizar el alta de un trabajador/a.