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¿Cuál será la retribución de un empleado en contrato de formación?
 

El 1er año: Según la Ley 35/2010 la retribucióndel trabajador contratado para la formación será la fijada en convenio colectivo, sin que, pueda ser inferior al salario mínimo interprofesionalen proporción al tiempo de trabajo efectivo que será del 75%, ya que el 25% de su jornada laboral la dedica a formación         

 

El 2do año: La retribución para el segundo y tercer año será el 85% del salario fijado, ya que el 15% de su jornada laboral la dedica a formación