Nuevo contrato de Formación. Las bonificaciones que ofrece el nuevo contrato de formacion son las más importantes de toda la legislatura laboral.
Ventajas del contrato de formación para el trabajador: Derecho a prestación y subsidio por desempleo. Oportunidad de inserción laboral. Cobertura total de Seguridad Social y Fondo de Garantia Salarial. Acceso al certificado de profesionalidad.
Colabora con contratos de formación: Elige entre más de 60 ocupaciones de contratos de formacion. Tramita de manera online lños contratos de formación. Soluciona las dudas de contratos de formacion de manera rápida y online. Entidad con más de 15 años de experiencia.
Contrato de formación para la empresa: Menor coste salarial en el contrato de formación. Bonificación del 100% de la cuotas de la segurida social. Ampliación de la contratación para el contrato de formación (de 16 a 30 años). Formación gratuita del trabajador para la empresa en el contrato de formación.
Tramitación Online, regístrate y podrás descargar la Comunicación de acuerdo
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Tramitación paso a paso:
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Vídeo: El Contrato de Formación
La empresa recibirá, por convertir en indefinido un contrato formativo, una bonificación del 1500€/año o 1800€/año, en caso de ser una mujer.
El contrato de formación permite una duración mínima de 12 meses y una duración máxima de 2 años sin obligación de transformar a indefinido.
Salario mínimo interprofesional con una reducción del 25% el 1er año. Salario mínimo interprofesional el 2do año.
100% bonificado en cuotas a la Seguridad Social de la empresa y el trabajador.
100% bonificable el coste de la formación teórica a distancia.
Oportunidad de inserción laboral para jóvenes de entre 16 y 25 años.
Derecho a prestación y subsidio por desempleo.
Obtención de certificado de cualificación profesional.